CAPITULO VIII.
ENGANCHES COLECTIVOS.
ARTICULO 71. DEFINICION.
Por enganche colectivo se entiende la contratación conjunta de diez (10) o mástrabajadores para que se trasladen de una región a otra a prestar servicios a un empleador. 25/9/25, 18:13 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=30019323 22/124
ARTICULO 72. Derogado
TEXTO CORRESPONDIENTE A
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LEGISLACIÓN ANTERIOR
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ARTICULO 73. GASTOS DE MOVILIZACION.
Cuando los enganches se hagan para prestar servicios dentrodel país, que impliquen movilización de los trabajadores
a distancias mayores de doscientos (200) kilómetrosde su domicilio,
los contratos deben contar por escrito, estipular que los gastos de ida y regreso de lostrabajadores serán exclusivamente a cargo del {empleador},
y llevar la aprobación del correspondientefuncionario del Trabajo o de la primera autoridad política del lugar en donde se realice el enganche.
El artículo 73 del Código Sustantivo del Trabajo establece que los gastos de movilización de trabajadores por distancias mayores a 200 kilómetros, para prestar servicios dentro del país, deben ser asumidos exclusivamente por el empleador, y el contrato debe ser aprobado por la autoridad competente.
ResponderEliminarEl artículo 71 del Código Sustantivo del Trabajo de Colombia define el "enganche colectivo" como la contratación conjunta de diez o más trabajadores para que se trasladen de una región a otra del país para prestar servicios a un empleador.
el artículo 71 se enfoca en la regulación de la contratación de grupos grandes de trabajadores que se desplazan para trabajar en un lugar diferente a su origen.
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ResponderEliminarArtículo artículo 71 se entiende la contratación de trabajadores q se trasladen a otra región a prestar sus servicios a un empleador o otro país los contratos deben estar por escrito que los gastos de ida y regreso de los trabajadores estarán a cargo del empleador..
ResponderEliminarEl artículo 71 capitulo Vlll nos habla de contratación conjunta de 10 o más personas para prestar sus servicios en otras regiones y el empleador debe cubrir los gastos , además en mi opinión debe enviar el empleador asistencia médica para sus empleados
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